09-05-2016

Nos programmes d’accompagnement pour la Next Gen en entreprises familiales

Depuis 2011, dans le cadre de notre Family Practice, nous proposons deux programmes d’accompagnement dédiés aux jeunes en entreprises familiales, l’Académie d’Eté et le Family Business Junior Executive Program, en partenariat avec la Chaire ICHEC 'Familles en entreprises'.

L’accompagnement de la Next Gen

Naître dans une 'famille en entreprise', c’est être confronté très tôt (et parfois longtemps) à un environnement fait de passions, de travail, d’interrogations et d’étroite imbrication entre la vie de famille et celle de l’entreprise. La question de la relève, de l’accès à l’entreprise et des multiples dimensions qu’elle induit se pose tôt ou tard. Les réponses restent multiples, individuelles, et plus ou moins établies selon les cas.

C’est pourquoi nous proposons, dans le cadre de notre Family Practice, deux programmes d’accompagnement, dont la spécificité est l'importance accordée au développement personnel et à l'échange entre jeunes confrontés à des questionnements similaires et spécifiques aux familles en entreprises. Ces journées de réflexion constituent en outre une occasion unique de construire deux types de networking pour le long terme : d’abord entre futurs jeunes dirigeants ; ensuite avec des intervenants issus du monde de l’enseignement supérieur, du conseil, de la banque et des entrepreneurs aguerris.

L’Académie d’Eté

Ce programme est destiné à des jeunes âgés de 18 à 30 ans, qui, à l'issue de leur scolarité, se posent la question de savoir s'ils souhaitent ou non un jour rejoindre l'entreprise familiale et le rôle qu’ils pourraient avoir. L’Académie se propose d’offrir à des jeunes issus de familles en entreprises luxembourgeoises, belges et françaises, un espace de réflexion et d’échange.

Apprendre à se connaître, à connaître l’entreprise et ses finances, à ce que travailler en famille veut dire, en confrontant ses interrogations et ses expériences à celles d’autres jeunes traversant des questionnements similaires, tels sont les objectifs de la sixième édition de ce séminaire dont le nombre de places est volontairement limité. La pédagogie mise en oeuvre visera à positionner chaque participant comme acteur de ses choix et à favoriser la naissance d’un esprit de groupe utile pendant et après le séminaire.

Du mercredi 31 août au samedi 3 septembre 2016, au Château de la Poste, Maillen (B).

Le Family Business Junior Executive Program

Le FBJEP s’inscrit dans le prolongement de l’Académie d’été. Il est destiné à des jeunes âgés de 25 à 35 ans ayant récemment rejoint l'entreprise familiale dans une fonction de cadre dirigeant. Une fois la décision prise d’intégrer l’entreprise au sortir de ses études, ou après de premières expériences professionnelles, commence une phase de découverte et d’intégration. Elle amène à croiser des acteurs aux projets et ambitions diverses : membres de la famille (parents, frères et soeurs, oncles et tantes, cousins et cousines…) actionnaires actifs ou passifs ; collaborateurs et dirigeants extérieurs à la famille ; conseillers proches…

Bien se connaître et savoir décrypter les autres, travailler aux côtés de ses parents, cerner les rouages et enjeux de l’entreprise familiale, trouver puis développer un domaine de compétences, et pouvoir établir sa légitimité font partie des atouts des futurs dauphins, et plus encore, de ceux qui, apportant leur contribution à l’édifice, souhaitent « se faire un prénom ».

Séance I : du jeudi 13 au samedi 15 octobre 2016
Séance II : du jeudi 17 au samedi 19 novembre 2016

Au Château de la Poste, Maillen (B)

Pour plus de renseignement, n’hésitez pas à contacter Laura Giallombardo (+352) 499 24 - 3974


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